Ist das ein Grund jemanden sofort zu feuern oder eine Abmahnung zu erteilen?
Wie überflüssig kann ein MA sein?
Wie viele Störungen muss ich mir gefallen lassen?
Wer gibt mir guten Rat?

Ich sitze hier im Büro und ärgere mich.
Zufällig ruft der Personaler an, ich sage noch nichts.
Bin mir noch immer nicht sicher, was ich machen soll.
Gelegenheit nutzen?
Kein Bock immer für die anderen mitzudenken.
Den harten Chef spielen?
Manchmal muss das sein.
Wo ist der beste Weg?

Nun weiß ich wofür Berater da sind.
Aber wo sind sie wenn man sie wirklich braucht?